Nghe đến An Phát từ lâu nhưng hôm qua, nhân dịp tham dự 1 business tour, mình mới mục sở thị các cơ sở sản xuất của An Phát Holdings và lần đầu nghe chia sẻ của anh chủ tịch. Thực sự thấy choáng ngợp bởi sự phát triển nhanh chóng và tham vọng của tập đoàn. Quy mô đầu tư cực lớn, định hướng rõ ràng và lâu dài, hướng tới sự phát triển bền vững. Tuy nhiên, những điều này nếu có thì cũng chỉ làm mình thấy ngợp 1 lúc nhưng điều làm mình cứ suy nghĩ mãi trên đường về, đó là cách mà An Phát xây dựng văn hóa công ty. Một công ty mà chính sách nhân sự là ko đuổi nhân viên, một công ty coi mọi cán bộ công nhân viên như người trong gia đình, đồng cam cộng khổ, giúp đỡ và chỉ bảo lẫn nhau để cùng phát huy thế mạnh và phát triển thì quả là hiếm. Có người thắc mắc có phải anh học tập người Nhật không thì anh Dương – Chủ tịch tập đoàn bảo không phải, văn hóa công ty được hình thành qua nhiều trải nghiệm, khó khăn thử thách hay thất bại của chính công ty. Tuy nhiên, với tư cách là người đã biết gia đình anh từ thời xa xưa, mình ngẫm thấy, hình như nó đã được nhen nhóm từ gia đình nhỏ của anh từ rất lâu, duy trì và gìn giữ bởi bố mẹ anh và sau này là đến những người con của ông bà.
Từ thời bao cấp khó khăn cho đến tận bây giờ, khi đã là bố mẹ của chủ của 1 doanh nghiệp cực lớn, cuộc sống tiện nghi và thoải mái hơn xưa nhiều, 2 bác lúc nào cũng rất khiêm tốn, chân thành và giản dị với anh em bạn bè, tôn trọng và lắng nghe con cái. Và tiếp bước cha mẹ, anh Dương cũng là người con hiếu thảo, không chỉ săn sóc bố mẹ mình mà còn rất quan tâm đến bạn bè của bố mẹ và những người xung quanh. Anh em anh luôn lắng nghe những trăn trở, mong muốn của bố mẹ, đón ý và chăm sóc nhiệt tình. Anh em trong gia đình tận tâm hỗ trợ lẫn nhau, dâu rể như ruột thịt, không có chút phân biệt. Hôm qua tới thăm An Phát, mình đã thực sự cảm nhận được chính những tính cách này đang được anh tiếp tục ươm mầm và lan tỏa ở Tập đoàn. Sự thân thiện của nhân viên, lễ phép của công nhân, gần gũi và chân thành của lãnh đạo hay sự sạch sẽ gọn gàng của bếp ăn tập thể đã làm cho những xưởng sản xuất bóng loáng ánh kim loại của máy móc mới, ồn ào tiếng máy may máy dệt không còn khô khan, lạnh lẽo mà trở nên ấm cúng và dễ chịu như trong một gia đình lớn. Không biết anh Dương có coi đây là lợi thế cạnh tranh không nhưng mình thì tin nó chính là điểm khác biệt để An Phát phát triển hoành tráng được như hôm nay.
Với một lãnh đạo có tâm như thế, việc phát triển một sản phẩm eco vì lợi ích cộng đồng là hoàn toàn hiểu được. Khi nghe những chia sẻ của anh về việc đầu tư và phát triển sản phẩm mới: túi nilon eco tự hủy – thân thiện với môi trường made in Vietnam, mình thấy rất vui vì như xả được 1 cảm giác tội lỗi thường trực khi thấy xung quanh chúng ta mỗi ngày đều đang dùng quá nhiều túi nilon. Và vui hơn là ko chỉ có 1 sản phẩm túi, An Phát còn đang tiếp tục nghiên cứu và dự kiến đưa ra thị trường 1 loạt các sản phẩm eco như thế mang nhãn hiệu AN-ECO.
Kiên trì đọc đến đây rồi nhưng có thể nhiều người cũng chưa biết An Phát là công ty nào. Cũng phải thôi vì bản thân mình hôm nay cũng mới biết, An Phát Holdings trước đây chủ yếu gia công phục vụ Tây, giờ mới bắt đầu tiến vào thị trường nội địa. Và sản phẩm mới ra mà mình rất ưng, không chỉ cho chị em nội trợ mà cả các doanh nghiệp đây: https://www.facebook.com/tuivisinh.aneco/
Thực tâm chúc cho anh Dương và An Phát Holdings tiếp tục thành công và thực hiện được những hoài bão của mình. Mình cũng hy vọng là Việt nam sẽ có nhiều An Phát như thế này để con mình sau này có môi trường văn minh và tử tế để làm việc, không nhất định phải phi thân ra nước ngoài hay làm hầu cho ngoại bang như mẹ nó, he he he
P/S: hi hi, nghe cứ như quảng cáo cho An Phát ý nhờ. Nhưng kỳ thực là viết vì rất cảm động bởi văn hóa công ty và muốn ủng hộ sản phẩm eco này cho nó được dùng rộng rãi hơn thôi chứ ko có ý gì khác